GELECEK VARLIK YÖNETİMİ; ulusal ve uluslararası piyasalarda başarıyla faaliyet gösteren; faaliyet gösterdiği finans ve finans dışı sektörlerde saygın konumu ve yüksek bilinirliği ile öne çıkan *Fiba Holding'in bir iştirakidir. 2005 yılından bu yana sektöründe lider ve öncü pozisyonuyla hizmet veren firmamız; banka ve finansal kuruluşlardan tahsili gecikmiş alacakları devralarak, etkin ve başarılı bir tahsilat faaliyeti ile piyasa payını arttırmakta, yaratılan bilgi birikimi ve geliştirilen sistemleri kullanarak borçlularına yüksek standartlarda hizmet vermektedir.

Türkiye’nin ilk varlık yönetimi şirketi olan GELECEK VARLIK, halka arz olduğu Ekim 2021 yılından bu yana Borsa İstanbul A.Ş.’de işlem görmektedir. Ekonomiye ve istihdama katkısı, sürekli büyüyen ve gelişen yapısı ile finans piyasalarında önemli bir yere sahiptir.

Kuruluşundan bu yana Sektör Lideri olan şirketimizin Bireysel Tahsilat ekibinde görevlendirilmek üzere "Yeni Mezun Bireysel Tahsilat Temsilcisi" pozisyonu için takım arkadaşları aranmaktadır.

•En az lisans mezunu

•Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya 2 yıl tecilli olmak.

•MS Office programlarına hakim olmak.

•İkna kabiliyeti ve iletişim becerisi yüksek,

•Zamanı iyi yöneterek planlı sonuç üretebilen,

•Rekabet ortamında hedefli çalışabilecek,

•Her aya aynı inanç ile başlayabilecek ve ayın son gününe kadar hedefe ulaşmak için iş temposunu yüksek seviyede sürdürebilecek,

•Analitik düşünebilen,

•Takım çalışmasına yatkın,

•Öğrenme ve sürekli gelişime açık,

•Kurumsal firmada olmanın gerektirdiği iş disiplinine sahip,

•İşin ve sektörün gerektirdiği kurallara uyumlu olmak.

•9:00 – 18:00 mesai saatleri arasında borçlularımız ile görüşerek kendilerini finansal özgürlüklerine kavuşturmak için alternatif çözümler sunmak, uzlaşma sürecini yönetmek

•Üzerindeki dosyaların hukuki işlemlerinin aşamalarını ve içeriklerini takip ederek, bu bilgileri tahsilatın sağlanması için borçlu iletişiminde kullanmak

•Portföyündeki dosyaları düzenli olarak arayarak, borçlularımız ile günün koşullarına uygun çözümler üzerinden konuşarak iletişim sağlamak

•Görevi ifa ve geliştirme ile ilgili kendisinden istenen raporları hazırlamak

•Tahsilat sağlamak amacıyla gerekli araştırmaları gerçekleştirmek

•Bireysel ve takım performansını iyileştirmeye yönelik fikir geliştirmek

•Hedef yolunda, gerektiğinde, ilave çalışmaları ve görüşmeleri, planlı bir şekilde gerçekleştirmek.